Є момент, коли група перестає бути просто людьми, що прийшли на навчання. Це стається приблизно посеред модуля - після кількох вправ, де треба не “правильно відповісти”, а впізнати себе. На Модулі 2 цей момент був особливо відчутним. Спершу всі говорили обережно: про кадрову політику, про команду, про професійний розвиток. А потім — наче зняли зайву броню. Розмова стала про реальність керівника: як тримати колектив, коли світ змінюється швидше, ніж встигають оновлюватися інс
